「ワーママうざい」を回避！ワーママが職場で迷惑がられない方法5選

こういった疑問に答えます。

本記事の内容

ワーママによくある悩みで「ワーママが職場で迷惑がられない方法を知りたい！」という点があると思います。

育休から復帰したものの、子供の都合で仕事を休みがち・・。

みんなから「うざい」と思われていないかな？と心配になるママも多いのではないでしょうか。

私もまさにそうでした。私の場合、復職して2か月間は息子の体調不良により、勤務日数の半分も休んでしまったのです。

そのため、職場にはかなり迷惑をかけてしまい、周りの目がとても気になる日々・・。

インターネットで「ワーママ　うざい」と検索して、対処法を実践していました。

そこで、今回は私が実際にやっていた「ワーママうざい」を回避！ワーママが職場で迷惑がられない方法５選」について、まとめました。

ぜひ、参考にしてみてください。

「ワーママうざい」と思われる理由

まずは「ワーママ　うざい」と思われる理由を調査しました！

子供の病気や行事で仕事を休みがち

ワーママは、子供の病気で行事を休みがち・・。

上司や同僚は、仕方がないと分かっていても、「またか・・」と思ってしまうのは仕方がないことです。

自分は仕事が多くて休みがとれないというのに、ワーママは休んでばかり。

そんな様子が続くと、言葉には出さないものの、心の中でイライラしてしまう人も多いようです。

フォローしてもらうのが当たり前と思っている

謙虚な姿勢が見えないワーママに対して、良く思っていない人は多いようです。

フォローしてもらうのが当たり前と思っている人はとくに危険です。

間違いなく、「ワーママうざい」と思われているでしょう。

子供がいるから仕事がスムーズにいかなくても仕方がない・・と心の中で思っていても、絶対に態度に出さないようにしましょう！

他の人にしわ寄せがいく（周りの負担が増える）

「ワーママうざい」と思われる1番の原因は、他の人にしわ寄せがいくということです。

というのも、ワーママが時短勤務だったり、早退・休みを繰り返すと、その分周りの負担が増えてしまいます。

残業せずに帰ろうと思っていたのに、急に仕事が増えてイラっとする人も多いようです。

仕事に集中していない

ワーママは周りに迷惑をかけることが多い分、勤務時間中は集中して仕事をやってほしい・・！と考える上司や同僚は多いです。

そんな中、ワーママが仕事に集中していなかったり、雑談ばかりしていたら、ワーママの印象は悪くなる一方。

ワーママの行動は、意外とみんなに見られています。十分注意しましょう。

子供の話ばかりをする

子供の話ばかりするワーママを、良く思わない人もいるので注意しましょう。

とくに独身からすると、子育ては未知の世界の話。

想像できない、共感できない部分も多いので、子供の話を聞いてもつまらない・・と感じる人もいます。

子供の話は、興味がありそうな人だけに話すのがオススメです。

「ワーママうざい」を回避！ワーママが職場で迷惑がられない方法5選

私が実践していた、ワーママが職場で迷惑がられない方法を話します。

仕事に全力で取り組む

勤務時間中は、仕事に全力で取り組みましょう！

保育園からの呼び出しの電話は、いつかかってくるか分かりません。

なので、仕事中は集中して取り組み、常に早め早めに仕事を片付けることが大事です。

仕事に全力で取り組む様子が周りに伝われば、「ワーママうざい」と思われる可能性はかなり低くなるでしょう。

お礼と謝罪は直接伝える

ワーママは、子供の都合で仕事を休むことが多く、周りに迷惑をかけがち。

上司や同僚にフォローしてもらったり、迷惑をかけた場合には、直接お礼・謝罪を伝えるようにしましょう。

忙しい場合には、取り急ぎ、メールで伝えるのも良いですが、やはり直接会って伝えると印象が良いです。

時間ができたときに、直接会って伝えるようにしましょう。

早退・休む時はしっかりと引継ぎする

急な早退や休む時には、しっかりと引継ぎをするようにしましょう。

会社にいる人からすると、「休むのは良いけど、仕事は大丈夫？引き継いでね？」というのが1番の本音。

仕事に支障が出たら大変なので、引継ぎはしっかりと行うようにしましょう。

自分にしかできない仕事を減らす

ワーママは、自分にしかできない仕事を事前に減らしておくことも大切です。

というのも、もし自分が急に仕事を休んだ時に、引継ぎができない・・となってしまうと大変だからです。

自分だけで取り組んでいた仕事があるならば、簡単なマニュアルを作っておいたり、同僚に手順を教えておくと、いざというときに安心です。

日頃から職場の人とコミュケーションをとる

ワーママは日頃から職場の人とコミュニケーションをとるようにしましょう。

仕事中は忙しくて、のんびり話している暇がない！という人は、同僚をランチに誘ってみてください。

私の場合、ワーママさんをランチによく誘っていました。

職場の人とコミュニケーションをとっておき、良好な関係を構築しておくことがオススメです。

まとめ：迷惑がられないワーママを目指そう！

記事のポイントをまとめます。

家庭と仕事の両立で大変なワーママにとって、これらのことに気を遣うのは正直しんどいと思います。

でも、これからも長く働く職場であれば、上司や同僚との関係は良好にしておくことが大切。

少し面倒ですが、「ワーママうざい」と思われないためにも、そして仕事を長く続けていくためにも、ぜひ今回お伝えした方法を実践してみてくださいね。